Den richtigen Franchisepartner finden, bevor der Vertrag unterschrieben ist.
Fachwissen kann man schulen, Persönlichkeit nicht. Deshalb entscheidet sich der Erfolg eines Standorts schon bei der Auswahl des Partners. Mit bioLogic sehen Sie, was ein Kandidat persönlich mitbringt und ob das zu dem passt, was Ihr System verlangt.
Partnergewinnung ist Chefsache.
91 %
Deutscher Franchiseverband, Franchisewirtschaft 2024
85,3 %
Deutscher Franchiseverband, Studie zur Franchisenehmerzufriedenheit
Erfolg
Deutscher Franchiseverband, Studie zur Franchisenehmerzufriedenheit
Vom ersten Gespräch bis zur langen Partnerschaft.
Ein Franchisepartner wird Unternehmer unter Ihrer Marke. Er führt Mitarbeitende, entscheidet jeden Tag selbst und prägt über Jahre, wie Kunden Ihr System erleben.
Wunschpartnerprofil schärfen
Festlegen, wie ein Partner führen und entscheiden sollte, damit er zu Rolle und System passt.
Auswahlgespräche besser führen
Neben Kapital, Erfahrung und Sympathie auch prüfen, ob der Mensch zu Ihrem System passt.
Onboarding planen
Neue Partner so einarbeiten, dass sie Standards und Erwartungen schneller umsetzen.
Partner langfristig binden
Veränderungen so erklären, dass Ihre Partner mitziehen und trotzdem eigenständige Unternehmer bleiben.
„Wer zu Ihrem System passt, zeigt sich daran, wie ein Mensch entscheidet, führt und unternehmerisch handelt.“
So läuft die Partnerauswahl mit bioLogic.
Die Analyse läuft über unsere Software bioLogic People, mit mehr als 9.800 Anwendern im DACH-Raum. Sie prüft in einer Auswertung, ob eine Person zur Rolle passt, wie sie im Team wirkt und welche Führung sie braucht.
Erfolgsprofil festlegen
Wir halten fest, was Ihre erfolgreichsten Partner auszeichnet. Daraus entsteht das Wunschpartnerprofil für Ihr System, noch bevor Sie den ersten Kandidaten sehen.
Kandidaten analysieren
Ein kurzer Online-Fragebogen zeigt, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber zur Rolle passt. So sehen Sie früh, wo es schwierig werden kann.
Wirkung im Team prüfen
Wie wirkt die Person auf das Team, das sie am Standort führen wird? Sie sehen vorher, wo es passt und wo es Reibung geben kann.
Gut vorbereitet entscheiden
Sie bekommen einen Gesprächsleitfaden mit Prüffragen und unseren Tipps und Tricks. Die Analyse ist eine Grundlage für das Gespräch, kein Ausschlusskriterium. Die Entscheidung treffen Sie.
Gut starten
Nach der Unterschrift bekommen Sie einen Plan für Einarbeitung, Erwartungen und die ersten Gespräche.
Was Sie bekommen
- Eine Einschätzung, ob ein Kandidat zu Ihrem System passt
- Ein Erfolgsprofil auf Basis Ihrer besten Partner
- Einen Gesprächsleitfaden mit Prüffragen, Tipps und Tricks
- Einen Abgleich, der auch dem Kandidaten zeigt, ob Ihr System zu ihm passt
Für Franchise- und Filialsysteme mit mehr als 10 Standorten, die neue Partner gewinnen wollen.
Louis, der KI-Coach in bioLogic People
Louis arbeitet mit den Ergebnissen weiter. Er formuliert Fragen für das Auswahlgespräch und einen Plan für die ersten 30 Tage. Über Menschen entscheidet Louis nicht, das tun Sie.
Häufige Fragen zur Partnerauswahl.
Ersetzt die Analyse das Auswahlgespräch?
Nein, sie bereitet es vor. Sie wissen vorher, worauf Sie achten sollten, und bekommen passende Fragen dazu.
Was erlebt die Kandidatin oder der Kandidat?
Einen kurzen Online-Fragebogen und danach immer eine persönliche Rückmeldung. Wir stellen die Analyse als Abgleich für beide Seiten vor, denn auch Kandidaten sehen, ob Ihr System zu ihnen passt. Das nimmt die Sorge, „getestet“ zu werden.
Arbeitet die Analyse mit KI?
Nein, die Auswertung folgt festen Regeln. Erst danach hilft Louis, der KI-Coach in bioLogic People, etwa beim Formulieren von Gesprächsfragen. Eine automatisierte Entscheidung über Menschen gibt es nicht.
Was passiert mit den Daten der Kandidaten?
Kandidatinnen und Kandidaten nehmen nur mit ihrer Einwilligung teil. Einzelne Antworten werden nicht dauerhaft gespeichert. Ihr System bleibt Verantwortlicher im Sinne der DSGVO, wir arbeiten als Auftragsverarbeiter. Die Einzelheiten regeln wir vertraglich.
Lässt sich das mit dem Verkaufstraining verbinden?
Ja. Partnerauswahl und Verkaufstraining beruhen auf derselben Methode. Sie können mit dem Franchise Pilot starten und die Partnerauswahl dazunehmen, oder umgekehrt.
Sie suchen neue Franchisepartner?
Wir zeigen Ihnen in 30 Minuten, worauf es im Auswahlgespräch ankommt, kostenlos und persönlich.